Detail Bidang Talenta

Home | Kalender Pelatihan | Bidang Pengembangan Talenta | Detail Bidang Pengembangan Talenta

Pemenuhan kebutuhan Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum (PU) haruslah menitikberatkan kepada kompetensi dan kinerja pegawai.

Penilaian Kompetensi / Assessment
Uraian             
A. Full Assessment 2550 350 400 400 300 200 400 250  50 50 60 60 30
Pejabat Struktural 100   50 50                  
Pejabat Kesatkeran 500   200 200 100                
Pejabat Fungsional 800 100 100 50 100 50 100 50 50 50 60 60 30
Pelaksana S1 Ke Atas 1150 250 50 100 100 150 300 200          
B. Quasi  1950 0 0 0 0 100 0 200 350 1300 0 0 0
Pelaksana D3 Ke Bawah 950         100   200 350 300      
Seleksi PPPK 1000                 1000      
TOTAL 4500 350 400 400 300 300 400 450 400 1350 60 60 30

 

Coaching Clinic     
Coaching Clinic Pejabat Administrator 1 Kali        
Coaching Clinic Pejabat Pengawas   1 Kali      
Coaching Clinic Pelaksana Wilayah Barat     1 Kali    
Coaching Clinic Pelaksana Wilayah Timur       1 Kali  
Monitoring untuk Pengelola Kepeawaian       1 Kali  
Monitoring untuk Atasan Langsung         1 Kali

Sumber Kalender Pengembangan Kompetensi BPSDM Kementerian PU

Berorientasi Pelayanan Akuntabel Kompeten Harmonis Loyal Adaptif Kolaboratif