Home | Data Pelatihan | Pendaftaran Online | Kalender Pelatihan
Periode Pembangunan 2020 – 2024 menempatkan Pembangunan Sumber Daya Manusia dan Pembangunan infrastruktur sebagai prioritas dalam Visi Misi Presiden RI. Pembangunan infrastruktur Pekerjaan Umum (PU) akan memasuki tahun kedua untuk periode 2020-2024.
Percepatan pembangunan infrastruktur bidang PU membutuhkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang kompeten sebagai modal utama dalam mencapai keberhasilan mewujudkan infrastruktur PU yang berkualitas dan handal. Badan Pengembangan SDM telah menyelenggarakan pengembangan kompetensi dalam bentuk pendidikan dan pelatihan (klasikal dan nonklasikal), dengan bidang pelatihan meliputi pelatihan yang bersifat teknis maupun manajerial.
Berdasarkan Peraturan Menteri PU Nomor 13/KPTS/M/2020 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian PUPR dan Peraturan Menteri PU Nomor 16/KPTS/M/2020 tentang Organisasi dan Tata Kerja Unit Pelaksana Teknis di Kementerian PU telah dilaksanakan Pengembangan Kompetensi melalui pelatihan klasikal yang telah dilaksanakan diantaranya adalah Perencanaan Teknis, Pengawasan Mutu Pekerjaan, Manajemen Pengelolaan Infrastruktur, PISK, SMK3 Konstruksi, Perencanaan Anggaran, Pengadaan Barang dan Jasa, Pengelolaan Pinjangan dan Hibah Luar Negeri, serta pelatihan Kepemimpinan, disamping itu juga pengambangan kompetensi pelatihan non klasikal melalui Biimbingan Teknis, Workshop, dam Seminar (Webinar), dan lain-lain. Pelatihan-pelatihan tersebut diselenggarakan berdasarkan kebutuhan dan hasil diskusi serta pemebahasan dengan unit organisasi di lingkungan Kementerian PU.
Mengacu Peraturan Pemerintah Nomor 17 tahun 2020 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil, mengamanatkan bahwa pengembangan kompetensi bagi setiap PNS dilakukan paling sedikit 20 jam pelajaran dalam satu tahun. Sehubungan dengan itu, Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) menyelenggarakan pengembangan kompetensi baik teknis ataupun manajemen yang informasinya dituangkan dalam Kelender Pengembangan Kompetensi.
Kalender Pengembangan Kompetensi berisi informasi tentang jenis pengembangan kompetensi (pelatihan, bimbingan teknis, workshop, seminar/webinar), struktur kurikulum, lokasi penyelenggaraan, jadwal pelaksanaan, persyaratan dan target peserta, serta daftar pengajar. Selain itu terdapat informasi rencana pelaksanaan penilaian kompetensi/assesment serta Coaching dan Mentoring dalam rangka upaya – upaya untuk peningkatan kinerja dan potensi diri ASN. Kualitas pengembangan kompetensi terus ditingkatkan dengan tetap berorientasi pada outcome, benefit dan impact yang dilaksanakan
Melalui penajaman substansi/materi, delivery method, dan kualitas pengajar yang didesain telah memiliki portofolio sesuai dengan bidangnya, termasuk Sertifikat Kompetensi Keahlian (SKA) dari asosiasi profesi terakreditasi sesuai bidang terkait. Pelaksanaan Pengembangan Kompetensi masih memperhatikan kondisi pandemi covid-19 silam, sehingga metode pembelajaran yang digunakan Sebagian besar dirancang dengan pelatihan jarak jauh (distance learning, blended learning dan self learning). BPSDM serta Balai-balai Pengembangan Kompetensi telah memperoleh akreditasi guna menjamin mutu penyelenggaraan pengembangan kompetensi yang lebih baik. Fasilitas dan sarana pengembangan kompetensi dilakukan modernisasi secara bertahap (seperti Smart Classroom dengan Ruang Monitoring/ Situation room), khususnya pelatihan kelas tatap muka juga telah dirancang dengan tetap memperhatikan protocol kesehatan.
Diharapkan dengan adanya Kalender Pengembangan Kompetensi ini setiap Unit Organisasi di Lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum dapat secara aktif menyiapkan kandidat dan menugaskan ASN untuk mengikuti pengembangan kompetensi, baik pelatihan klasikal maupun pelatihan non klasikal yang sesuai dengan kebutuhan strategis masing-masing Unit Organisasi.
Berorientasi Pelayanan
Akuntabel
Kompeten
Harmonis
Loyal
Adaptif
Kolaboratif