Kalender Pengembangan Kompetensi BPSDM PU
Panduan resmi agenda pengembangan kompetensi teknis, fungsional, dan manajerial aparatur sipil negara di lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum guna menjamin pemenuhan amanat regulasi paling sedikit 20 Jam Pelajaran (JP) per tahun bagi setiap pegawai ASN.
“Visi BPSDM Kementerian PU adalah mewujudkan SDM PU yang kompeten, inovatif, dan profesional untuk mendukung terwujudnya infrastruktur Pekerjaan Umum yang andal melalui pelaksanaan pengembangan kompetensi yang berkualitas dan berorientasi hasil.”
Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi Terpadu
Mengacu pada Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Manajemen PNS, setiap pegawai berhak dan wajib memperoleh pengembangan kompetensi minimal 20 JP per tahun. Berdasarkan Permen PU No. 13/KPTS/M/2020 dan No. 16/KPTS/M/2020, Bapekom PU Wilayah VIII Makassar menyelenggarakan pelatihan dengan mengkombinasikan metode Klasikal, Distance Learning virtual, dan Blended Learning berbasis Smart Classroom.
Pemenuhan standar kompetensi minimum per pegawai.
Kombinasi tatap muka, e-learning, dan praktik lapangan.
Asesmen terstandar nasional asosiasi profesi resmi.
Jalur Pengembangan Kompetensi Aparatur
Pilih bidang pelatihan untuk mengeksplorasi kurikulum, jadwal, dan persyaratan peserta:
Detail Kalender Pelatihan BPSDM
Katalog komprehensif jadwal pelatihan tahunan yang diselenggarakan di seluruh Balai Pengembangan Kompetensi Wilayah I s.d. IX.
Bidang Pengembangan Talenta
Pelatihan kepemimpinan nasional, Latsar CPNS, manajerial, sosio-kultural, serta pembinaan kader pemimpin infrastruktur masa depan.
Bidang SDA dan Permukiman
Pelatihan teknis bendungan, irigasi, air tanah, air baku, rawa, pantai, drainase perkotaan, SPAM, dan sanitasi permukiman.
Bidang Jalan, Perumahan & PIW
Pelatihan teknologi jalan, preservasi jembatan, perumahan swadaya/susun, serta perencanaan infrastruktur wilayah terpadu.
Bidang Manajemen & Tata Kelola
Pelatihan Pengadaan Barang/Jasa (PBJ), K3 Konstruksi, hukum kontrak kerja, audit perbendaharaan, dan manajemen BMN.
Standar Durasi & Format Pelaksanaan Diklat
| No | Metode Pembelajaran | Karakteristik & Media | Durasi Standar | Target Sasaran Peserta |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Klasikal (Tatap Muka) | Pembelajaran langsung di ruang kelas, laboratorium komputer, dan praktik lapangan. | 30 – 120 JP | Pejabat Inti Satker (PISK), Pelatihan Pengawasan, PBJ. |
| 2 | Distance Learning (PJJ) | Pembelajaran daring via Learning Management System (LMS) dan video conference interaktif. | 20 – 60 JP | Orientasi PPPK, Bimbingan Teknis, Workshop ASN se-Indonesia. |
| 3 | Blended Learning | Kombinasi teori daring mandiri dan tatap muka intensif untuk studi kasus serta evaluasi. | 60 – 180 JP | Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (PKP), Diklat Fungsional Utama. |
| 4 | Uji Kompetensi & Sertifikasi | Asesmen portofolio keahlian, uji tulis, dan wawancara oleh asesor/LSP terlisensi. | 16 – 32 JP | Ahli K3 Konstruksi, Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah, Pengawas. |
