Home | Data Manajemen
Dibentuknya badan organisasi Balai Pengembangan Kompetensi PU Wilayah VIII Makassar dalam rangka mencapai visi serta mendukung upaya pencapaian target pembangunan nasional. Tim Kerja dibentuk di dalam unit kerja dengan prosedur dan mekanisme yang jelas melalui rapat internal pembentukan anggota tim, serta kunci keberhasilan pencapaian kinerja adalah kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM) yang terdapat pada suatu organisasi.
| Pegawai Berdasarkan Janis Kelamin | |||
| Jenis Kelamin >> | Laki-Laki | Perempuan | Jumlah |
| PNS | 5 | 7 | 12 |
| PPPK | 1 | 3 | 4 |
| Non PNS (NRP) | 15 | 3 | 18 |
| Total | 34 | ||
| Pegawai Berdasarkan Pendidikan | |||||
| Pendidikan >> | SMP | SMA | D3 | S1 | S2 |
| PNS | 6 | 6 | |||
| PPPK | 1 | 3 | |||
| Non PNS (NRP) | 1 | 8 | 9 | ||
| Total | 34 | ||||
| Pegawai Berdasarkan Usia | ||||
| Usia >> | 20 - 30 | 31 - 40 | 41 - 50 | > 51 |
| PNS | 4 | 6 | 2 | |
| PPPK | 4 | |||
| Non PNS (NRP) | 5 | 10 | 3 | |
| Jumlah | 13 | 16 | 5 | |
| Total | 34 | |||
| Pegawai Berdasarkan Kompetensi | ||
| Kompetensi >> | Teknik | Non Teknik |
| PNS | ||
| PPPK | ||
| Non PNS (NRP) | ||
| Jumlah | ||
| Total | ||
| Pegawai PNS Berdasarkan Golongan | |||||
| Golongan >> | IV | III | II | I | Jumlah |
| Kepala Balai | 1 | ||||
| Subbag Umum & TU | 1 | ||||
| Seksi Penyelenggara | 1 | ||||
| Jabatan Fungsional | 5 | ||||
| Palaksana ASN | 3 | 1 | |||
| Total | |||||
 |
“ Balai Pengambangan Kompetensi PU Wilayah VIII Makassar dalam mendukung visi BPSDM Kementerian PU adalah mewujudkan SDM PU yang kompeten, inovatif dan profesional. Untuk mendukung terwujudnya infrastruktur PU yang andal melalui pelaksanaan pengembangan kompetensi yang profesional. ” |
Ero, M.Pd
Kepala Balai Pengembangan Kompetensi PU Wilayah VIII Makassar
Berorientasi Pelayanan
Akuntabel
Kompeten
Harmonis
Loyal
Adaptif
Kolaboratif
